리퀴드 리더십

책 소개

읽어보면 참 좋은데~~하는 책! '아마존 조직학습 부문 1위' 물처럼 자신을 비워라! 세대를 뛰어넘는 리더의 조건, 특히 조직운영 방식에 대한 통념을 깨길 주문한다. 요즘 경영진들이 만나는 신입직원들은 외계인들이기 때문이다??

목차

한국 독자에게 드리는 감사의 글 머리말 Part 1. 세대 간 갈등이 비즈니스 구도를 바꾼다 우리가 기대하던 미래는 없었다 _19 / 물처럼 유연한 리더십 _24 Part 2. 첫 번째 법칙 - 언제나 사람이 먼저다 왜 사람인가 _49 / 분명한 기준을 일관되게 실천해야 _53 / 게임광들은 어떻게 월스트리트를 점령했는가 _57 / 잠복근무 요원처럼 _62 / 하나부터 열까지 간섭하는 ‘미세경영’ _71 / 패러다임을 흔들어라 _77 / 미래 쇼크 _78 / 왕권의 몰락 _84 / 셰르파가 돼라 _87 / 변화는 멈추지 않는다 _90 / 차세대 아이디어 찾기 _93 / 프리랜서 시대 _95 / 인터넷 생중계가 보여준 무서운 수치 _99 / 게임기술, 우습게 보지 말라 _102 / 사이버 세계의 도덕적 딜레마 _106 / 시?공간의 제약에서 벗어나다 _108 / 젊은이와 소통하기 위한 발버둥 _112 Part 3. 두 번째 법칙 - 자유롭게 발언할 수 있는 환경을 조성한다 왜 자유로운 환경인가 _119 / 소비자를 감탄시키는 삼성전자 _121 / 할아버지, 위계질서가 뭐예요? _128 / 수평적일수록 더 빠르다 _129 / 정보기술은 인간의 행동에 어떤 영향을 미치나 _133 / 기술의 요람에서 자란 세대 _134 / 멀티태스킹 신화 _139 / 이젠 시각 중심의 세상이다 _141 / 세대를 연합시키기 _143 / 무차별 마케팅의 종말과 능동형 뉴미디어 _146 / 혁명은 온라인에서 일어나고 있다 _148 / 소비자와 친구 맺기 _151 / 익숙했던 세계를 버리고 _155 / 새빨간 거짓말 _156 / 현장의 소리를 들어라 _158 / 할리 데이비슨 오토바이의 재탄생 _160 / 어느 하나도 최고가 되지 못하는 팔방미인 _163 Part 4. 세 번째 법칙 - 창의적인 분위기를 조성한다 창의성은 예술가들이나 발휘하는 것이라고? _169 / 무슨 일이든 사람을 감동시킬 수 있다 _175 / 직무에 맞는 도구 _180 / 현대식 트랜스포머 _185 / P2P 커뮤니케이터 _188 / 빅브라더가 되지 말고 생산성을 평가하라 _191 / 내일의 목표: 자율성 _193 / 환상적인 팀으로 생산성을 올려라 _196 / 팀원은 거저 되지 않는다 _199 / 혁신 안전지대 _203 / 안전한 생존 경쟁 _206 / 작을수록 다루기 쉽다 _208 / 멋진 사무실 _211 / 아, 옛날이여 _214 / 동료 간에는 복종하지 않는다 _220 / 진짜 해답은 오직 한 가지 _223 / 쓸모 있는 방해꾼이 필요하다 _226 / 서로 칭찬만 하는 시대는 끝났다 _228 Part 5. 네 번째 법칙 - 조직을 재창조하는 데 힘쓴다 바꾸고 싶지 않아요 _233 / 네이션와이드 보험사의 신규 고객 _234 / 유튜브 동영상 광고 _237 / 두려움을 극복하라 _243 / 불확실성의 세계 _245 / 실행에 옮기면서 배운다 _247 / 간소하고 신속하게 행동한다 _249 / 걸림돌이 되지 말라 _250 / 램프의 요정 같은 차세대 최고경영자 _251 / 속도와 신뢰 _253 / 친구를 가까이 하라 _255 / 사라진 쇼핑몰을 찾습니다 _258 / 재창조에 나선 미국 쇼핑몰 _265 Part 6. 다섯 번째 법칙 - 언제나 솔선수범한다 왜 리더가 되고자 하는가 _273 / 원칙과 기조를 확립하라 _274 / 기계들의 반란 _277 / 내 말이 아니라 내 행동을 따르라 _280 / 서서히 소멸하고 말 것인가? _282 / 양봉가 또는 시계 제조공? _285 / 너 자신을 알라 _288 / 선택과 집중 _291 / 기업의 정체성 _293 / 영원한 브랜드는 없다 _296 / 뒤따르지 말고 앞장서라 _301 / 백 투 더 퓨처 _305 / 하룻밤 성공 뒤에는 100년의 준비가 있었다 _307 Part 7. 여섯 번째 법칙 - 스스로 책임을 진다 당신이 리더가 된 데에는 다 이유가 있어요 _313 / 감성을 자극하는 대화 _315 / 온라인에 나무집을 짓다 _316 / 파괴적 혁신의 물결에 올라타라 _319 / 고객과 연애하라 _321 / 고객 서비스의 실종 _324 / 고객의 소리를 들어라 _326 / 직원 교육 자료로 변신한 뮤직비디오 _328 / 편리함을 제공하 라 _330 / 눈코 뜰 새 없이 바쁜데 성과는 없다? _331 / 시간이 아니라 자기를 경영하라 _333 / 건강한 시간 관리 _337 / 21세기에 맞는 경계를 설정하라 _339 / 베이비붐 세대여, 트위터를 하자 _341 / 선택의 기술 _344 Part 8. 일곱 번째 법칙 - 후대에 영구적인 유산을 남긴다 무엇으로 기억되고 싶은가? _349 / 민첩한 기업이 얻는 보상 _350 / 신생 기업의 혁신적 원동력 _353 / 세계적으로 사고하고 지역적으로 행동하라 _358 / 세상 모든 아이들에게 노트북을 _360 / 원대한 목표를 추구하라 _363 / 우리가 맞이할 새 시대 _366 / 굿바이 옐로 브릭 로드! _367 / 새로운 아이디어, 새로운 생활 _369 / 얼마나 많은 아인슈타인이 필요할까? _372 / 생각대로 이루어진다? _374 / 믿는 것이 보는 것이다 _375

독자 리뷰